MOTIVAÇÃO e incentivo
Atua diretamente e de forma objetiva, sobre a atitude motivacional dos trabalhadores, uma vez que numa segunda fase, permite a indexação de sistemas de incentivo e desempenho totalmente justos e objetivos à produtividade alcançada, em que cada trabalhador é premiado individualmente em função do objetivo coletivo das secções onde trabalhou e do seu contributo real em horas de trabalho.
Trata-se de um sistema de incentivo multinível e multivariável indexado à produtividade, mas também à qualidade, cumprimento de prazos, arrumação do posto de trabalho assim como qualquer outras variáveis que se entenda por bem utilizar.